Mirah Sumirat on ensimmäinen nainen Indonesian Palvelualojen ammattiliiton ASPEKin johdossa. Hän ei silti ole ammattiyhdistysliikkeessä mikään untuvikko. Sumirat on toiminut liikkeessä aktiivisesti yli 12 vuotta.
– Työläisten oikeudet ovat kiinnostaneet minua jo pitkään. Olen myös itse työläinen ja toimin omalla työpaikallani luottamushenkilönä.
ASPEKiin kuuluu aloja kuten teleliikenne, logistiikka, painoala, matkailuala ja media. Keskustoimisto on pääkaupunki Jakartassa, ja paikallistoimistoja ja -osastoja perustetaan maakuntiin jatkuvasti lisää.
Indonesia on rikas maa, mutta suuri osa sen ihmisistä on köyhiä.
Sumiratin mukaan liitossa kunnioitetaan tasa-arvoa ja naisten oikeuksia ja sen vuoksi myös naisaktivisteja.
– Naisille annetaan samat mahdollisuudet kuin miehille, sanoo seuraavat neljä vuotta liittoa johtava Sumirat.
Omaa osuuttaan menestykseensä hän vähättelee.
– Olen muslimi ja saan uskostani voimaa työhöni. Minulla on myös aviomies, joka tukee minua ay-työssäni sataprosenttisesti. Teen aamusta iltaan töitä ja hän on aina hyvin kärsivällinen.
– Luen myös usein kirjoja ihailemistani ihmisistä, jotka inspiroivat minua.
Hallitus on
yritysten puolella
Presidentti Suharton korruptoituneen ja pitkän (1967–1998) valtakauden aikana ammattiyhdistysliikkeen toiminta oli Indonesiassa käytännössä kielletty.
Järjestäytymisaste on edelleen matala, mutta se kasvaa koko ajan.
Työläisten voimistuvan liikehdinnän ja järjestäytymisen takana on Sumiratin mielestä ennen kaikkea maan epätasainen tulonjako. Työttömiä on paljon, mutta työkään ei takaa riittävää elintasoa. Tuloerot maassa kasvavat nopeasti.
– Indonesia on rikas maa ja meillä on paljon luonnonvaroja, kuten öljyä, kaasua ja kultaa. Silti työläisten elinolot ovat huonot ja suuri osa ihmisistä on köyhiä.
Indonesialaisista noin kymmenesosa elää köyhyysrajan alapuolella. Minimipalkka on selvästi alhaisempi kuin muissa Aasian maissa; esimerkiksi Filippiineillä tai Thaimaassa.
Keväällä 2014 valittu Indonesian hallitus ei saa Sumiratilta hyvää arvosanaa.
– Uusi hallitus ei tue työläisten oikeuksia ja ammattiyhdistysliikettä. Se on yritysten, omistajien ja työnantajien puolella.
– Hallitus houkuttelee maahan investointeja mainostamalla alhaista palkkatasoa. Se on epäreilua.
Ay-liike mukana yhteiskunnan muutoksessa
Indonesian koko ay-liike on voimakkaasti mukana rakentamassa yhteiskuntaa ja sosiaaliturvajärjestelmää. Liikkeen toiminta levittäytyy työpaikkoja laajemmalla ja esimerkiksi uusi sairasvakuutusjärjestelmä on pitkälti ay-liikkeen ansiota.
Viime vuosina on kamppailtu muun muassa minimipalkan ja eläketurvan puolesta ja bensiinin hinnan nousua vastaan.
– Vuonna 2012 saimme nostettua minimipalkkaa kaikissa Indonesian maakunnissa. Se vaati kuitenkin paljon mielenosoituksia ja lakkoja, todella paljon työtä, Sumirat kertoo.
2012 taisteltiin myös työn ulkoistamista vastaan. Lakia saatiinkin muutettua.
Sumirat sanoo ihailevansa Suomessa montaa asiaa:
– Suomi on minulle inspiroiva esimerkki hyvästä sosiaaliturvasta, koulutuksesta, päivähoidosta, terveydenhuollosta, julkisesta liikenteestä ja ilmaisesta korkeakoulutuksesta yliopistoissa. Me olemme vasta taistelemassa niistä asioista. Oikeudesta eläkkeeseen esimerkiksi.
– Ehkä minusta tulee jonain päivänä presidentti ja nämä asiat toteutuvat, hän sanoo ja nauraa.
Naiset mukanaolo
on elintärkeää
Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus Sask ovat tehneet yhteistyötä ASPEKin kanssa jo vuosia.
Yhdessä on kehitetty jäsenmaksujen keräämistä ja jäsenhankintaa. Erityisesti nuoria ja naisia koetetaan saada toimintaan mukaan.
– Miehet eivät ymmärrä kaikkia naistyöläisiä koskevia asioita; mitä nimenomaan naiset tarvitsevat. Miehet jopa hämmentyvät. Sen vuoksi on tärkeää saada naisia toimimaan ay- liikkeessä, perustelee Mirah Sumirat.
– Esimerkiksi monissa yrityksissä ei huomioida naisten tarpeita kuukautisten tai raskauden aikana. Tämä voi tarkoittaa vaikkapa wc-tilojen puuttumista.
uutiskirje 
