Teollisuusliitto ihmettelee työnantajapuolen toimia. Työntekijöitä edustava liitto arvioi, että Elinkeinoelämän Keskusliitto EK ja Teknologiateollisuuden työnantajat ry ovat julistaneet Suomen historian suurimman työsulun.
Teollisuusliitto arvioi tiedotteessaan tiistaina, että työnantajien ohjeistus palkanmaksun välittömästä keskeyttämisestä on työtaistelutoimenpide, joka on suunnattu työntekijöitä vastaan.
Työsulku on työnantajapuolen painostuskeino, jossa työnantajat estävät työntekijöitä pääsemästä työhön ja keskeyttävät heidän palkanmaksunsa.
”Maan hallitus ja elinkeinoelämä ovat yksi ja sama taho.”
Naamiot on riisuttu
Lain mukaan työnantajan on maksettava työntekijälle palkka seitsemältä päivältä, jos työnteko estyy työsopimuksen osapuolista riippumattomasta työnseisauksesta.
– Mittaluokassaan näin suurta työnantajapuolen työtaistelua ei ole koskaan Suomessa nähty. Työsulun myötä elinkeinoelämä astuu esiin poliittisena toimijana, joka on vastuussa hallitusohjelman sisällöstä työelämäheikennysten osalta, Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto sanoo.
– Naamiot on nyt riisuttu. Maan hallitus ja elinkeinoelämä ovat yksi ja sama taho. Työsulun avulla työnantajapuoli yrittää painostaa työntekijöitä lopettamaan työelämäheikennysten vastustamisen
Aalto hämmästelee erityisesti EK:n roolia tilanteessa.
– Ensin järjestö vuotaa luottamuksellisen AKT:n lakkoilmoituksen Kokoomukselle. Nyt järjestö ohjeistaa ja organisoi työtaistelutoimenpiteitä, vaikka EK väittää, ettei se enää ole työmarkkinaosapuoli, hän ihmettelee.
Oikeudessa tavataan
Teollisuusliiton oikeudellinen näkemys on se, että työnantaja on yksiselitteisesti velvollinen maksamaan palkan seitsemältä päivältä, vaikka työnteko estyisi käynnissä olevan kahden viikon työnseisauksen seurauksena. Aallon mukaan edessä on oikeudenkäyntien suma, jos yksittäiset työnantajat ryhtyvät soveltamaan EK:n ja sen jäsenliittojen ohjeistuksia työntekijöihinsä.
– Kaikki työnantajat, jotka kieltäytyvät maksamasta palkkaa seitsemältä päivältä, haastetaan oikeuteen. Palkat peritään oikeusteitse korkojen kera. Tämä on se vähimmäishinta, jonka työnantaja maksaa, jos hän noudattaa annettua ohjeistusta.
uutiskirje 