Helsingin kaupunki suunnittelee palvelutuotantonsa laajaa yhtiöittämistä. Henkilökunnalle se ei käy. Otteet kovenet. Työntekijät ovat julistaneet vuorokauden lakon kahden viikon päähän.
Mielenilmaus koskee kaikkia Helsingin kaupungin toimintoja. Lakon piirissä ovat niin ruokahuollosta vastaava Palmia-liikelaitos, Helsingin Energia kuin HKL:n metro- ja raideliikennekin.
Jos lakko alkaa, Helsinki pysähtyy. Siihen on syytä varautua ennakolta muun muassa työmatkaliikenteessä.
Työntekijät ovat kertoneet kaupungin päättäjille kantansa yhtiöittämiseen moneen kertaa. Kun viestit ovat kantautuneet kuuroille korville, on aika näyttää, miten olennaisen tärkeitä kaupungin tarjoamat palvelut ovat. Yleensä ne huomaa vasta sitten, kun palvelut puuttuvat.
Helsingin kaupunginvaltuuston on määrä äänestää Palmian yhtiöittämisestä mielenilmausta seuraavana päivänä 24. syyskuuta.
Palmian yhtiöittämistä pidetään pääaukaisuna. Jos se menee läpi, säästöt otetaan työntekijöiden selkänahasta. Työehtosopimuksia heikennetään ja jo nyt pienipalkkaisten työntekijöiden palkat laskevat. Työnteon keskeyttäminen päiväksi on työntekijöiden viimeinen keino – hätähuuto – tuoda mielipiteensä esiin. Palmian yhtiöitys voi johtaa ketjureaktioon, vaikka mikään ei kaupungin laitosten yhtiöittämistä edellytä.
Työntekijöiden mielestä yhtiöittämistä ajetaan eteenpäin harhaanjohtavin perustein. Selvityksissä on vertailtu vääriä lukuja keskenään. Säästöt muuttuvat kuluiksi.
Vuorokauden mielenilmaus haittaa monen arkea. Useimmat kaupunkilaiset kuitenkin ymmärtänevät, että mielenilmauksessa on kyse laadukkaiden palvelujen tarjonnan jatkumisesta sekä myös siitä, miten työntekijöitä kohdellaan.
uutiskirje 
