Microsoftin 2 300 työntekijän irtisanominen Suomessa on Salon kokoisessa kaupungissa erittäin raskas asia, mutta myös koko maan työllisyyden näkökulmasta. Muistissa on edelleenkin Nokian irtisanomisen raskaat jälkiseuraukset. Salossa on kadonnut lyhyen ajan kuluessa jo tuhansia työpaikkoja ennen näitä irtisanomisia.
Työttömäksi jäävät perheet ja heidän läheisensä joutuvat kaikkein lujimmille. Suuren joukon irtisanominen koskettaa välillisesti jokaista kaupunkilaista. Kaupungin taloutta on sopeutettu jo kovalla kädellä. Seuraavaksi joudutaan miettimään jo lakisääteisten palvelujen kohtaloa.
Turun telakan vahva nousu luo uskoa myös Salossa. Sillä on ollut myönteiset vaikutukset koko Varsinais-Suomen alueella. Hallitukselta odotetaan nyt vähintään yhtä vahvaa näyttöä kuin telakan tukemisessa. Hallitus lupasi tuoda lisäbudjetin eduskunnalle syyskuussa, jossa varaudutaan muutostilanteen tukitoimiin. Samaan lisäbudjettiin hallituksen tulee sisällyttää myös työllistämisrahaa, sillä monilla paikkakunnilla määrärahat ovat loppuneet jo vuoden alkupuoliskolla.
Yritysten omaa vastuuta irtisanomisista ja niistä aiheutuvista kustannuksista pitää lisätä eikä vähentää.
Omalle taustalleen uskollisena pääministeri Juha Sipilä (kesk.) esitti välittömästi kannustavia viestejä työttömille oman yrityksen perustamisesta. Ajatus on kaunis, ja varmasti toteutuukin joidenkin kohdalla, mutta valtaosa kaipaa työpaikkaa. Kaikista ei ole myöskään yrittäjiksi, jota Sipilän saattaa olla vaikea ymmärtää entisenä menestysyrittäjänä.
Ay-liike on ajanut vahvempaa irtisanomissuojaa ja muutosturvaa irtisanotuille. Hallituksen tulisi tarttua tähän sen sijaan, että se suunnittelee työttömyysturvan heikentämistä, työntekijöiden koeaikojen pidentämistä tai työajanpidentämistä ilman korvausta.
Suomessa on myös työntekijöille itselleen siirretty laajasti yrittäjävastuuta epätyypillisten työsuhteiden muodossa. Osa-aikaiset, nollasopimuksilla ja määräaikaisessa työsuhteessa olevat kantavat osan yrittäjävastuusta. Työntekijät joustavat omasta työajastaan ruuhkahuippujen tasoittamiseksi, kuten kauniisti ilmaistaan. Yhä kasvava joukko on myös itsensä työllistäjiä, jotka sijoittuvat työntekijän ja yrittäjän välimaastoon, ja joiden sosiaali- ja työttömyysturva on erittäin heikko.
Yritysten omaa vastuuta irtisanomisista ja niistä aiheutuvista kustannuksista pitää lisätä eikä vähentää. Nykyinen meno, jossa yritys ottaa hyödyt ja yhteiskunta hoitaa irtisanomisista aiheutuvat kustannukset, on kestämätön. Suomeen tarvitaan muutosturva, joka takaa uuden työpaikan tai koulutuksen irtisanottaville. Tätä muutosturvaa tulee myös yritysten itsensä rahoittaa.
Hallituksen on syytä luopua kaikista aikeistaan heikentää työntekijöiden asemaa. Nämä heikennykset ovat poliittisia ja ideologisia. Niillä ei paikata valtion taloutta. Hallitusohjelmaan sisältyvä 200 miljoonan euron leikkaus ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan heikentäisi olennaisesti työttömäksi jäävien toimeentuloa.
Ajatus leikkauksen kannustavuudesta perustuu perin kummalliseen ihmiskuvaan, jossa ihmiset saadaan töihin vain keppiä heiluttaen. Suomalaiset ovat hyvin työorientoituneita.
sirpa.puhakka@kansanuutiset.fi
uutiskirje 
