STT:n tietojen mukaan esillä onkin ratkaisu, jossa yhdistyisivät työttömyysputken poisto tai ainakin muuttaminen ja vastapainona tälle erilaiset toimet ikääntyneiden työntekijöiden tukemiseksi. Työmarkkinajärjestöt otettaisiin mukaan tämän kokonaisuuden rakentamiseen, eli niiltä odotettaisiin esityksiä siitä.
Tämä voisi helpottaa sovun löytämistä asiasta, sillä vasemmistoliitto on halunnut pitää putkesta kiinni. Palkansaajajärjestöistä on korostettu tarvetta ikääntyneiden tukemiselle.
Työttömyysputken poistamisella kokonaan on arvioitu olevan jopa 10 000 työllisen vaikutus, joskaan laskenta ei ole aivan yksiselitteistä.
Sanktiot ovat yhä auki.
Ikärajaa ylöspäin
Neuvotteluissa on tiettävästi yhä esillä myös vaihtoehto, jossa putkeen pääsyn ikärajaa nostettaisiin uudestaan. Tällainen muutos tehtiin jo viime vuonna. Se tuli voimaan tämän vuoden alussa niin, että vuonna 1961 ja sen jälkeen syntyneiden on mahdollista päästä putkeen 62-vuotiaana.
Auki on myös esimerkiksi se, millaisella siirtymäajalla putki mahdollisesti poistuisi. Tätäkin voitaisiin ratkoa työmarkkinajärjestöjen kesken. Jos järjestöissä ei löydettäisi tarvittavia ratkaisuja, asia palaisi hallituksen pöytään.
Ikääntyneiden työntekijöiden työllisyyden tukemisen keinoina voisivat olla esimerkiksi oikeus osa-aikatyöhön, palkkatuki ja erilaiset koulutus- ja muutosturvamallit.
Eläkeputki tarkoittaa, että ikääntynyt työntekijä voi työttömäksi jäätyään saada ansiosidonnaista työttömyysturvaa vanhuuseläkeikäänsä asti.
Yksilöllistä työnhakua
Budjettiriihestä on odotettavissa päätöksiä myös ainakin yksilöllisen työnhaun mallista, jonka ajatuksena on vauhdittaa työnsaantia yksilöllisellä työllistymissuunnitelmalla ja toisaalta velvoitteella hakea työtä. Jos hakeminen ei ole riittävän aktiivista, voisi seurauksena olla karenssi.
Lähtökohtana kuitenkin on, että sanktioihin tulisi portaittainen malli, eli aluksi työnhaun laiminlyönnistä tulisi vain huomautus ja vasta myöhemmässä vaiheessa mahdollinen karenssi. Työttömyysturva alenisi asteittain, jos työnhaku ei etene suunnitelman mukaan.
Lisäksi mallista on tulossa joustava siten, että se huomioi työnhakijan tilanteen iän, ammattialan ja asuinalueen mukaan, mitä tulee tämän mahdollisuuksiin työmarkkinoilla.
Sanktioita tulisi asteittain
Hallituksen sisällä on vielä neuvoteltavaa tarkennuksista sen suhteen, millaisia velvoitteita ja toisaalta sanktiot työnhakuun ja sen mahdollisiin laiminlyönteihin tulisi.
Valtiovarainministeriön viime kuussa julkistamassa työllisyyspaperissa nousivat esiin myös ansiosidonnaisen työttömyysturvan porrastaminen ja osittainen varhennettu vanhuuseläke.
Näihin hallitus tuskin nyt kajoaa. Ansiosidonnaista muutettiin vasta viime vaalikaudella, ja nykyisessä vaikeassa taloustilanteessa sen leikkaaminen ei näytä tarkoituksenmukaiselta.
Hallituksessa on ollut toiveita myös paikallisen sopimisen edistämisestä, mutta siinä ei ole tällä erää päästy eteenpäin. Työmarkkinajärjestöt neuvottelivat asiasta, mutta yhteisymmärrystä ei ole löytynyt.
uutiskirje 