”SAK ampuu jälleen omaan jalkaansa” otsikoi Matti Vesa Volanen (KU 29.10.). Otsikon kirvoitti näkemykseni joustoturvasta, jota Volanen ei allekirjoittanut. Minun mielestäni joustoturva, jota myös EU:n uudeksi sosiaaliseksi malliksi on tituleerattu, on silmänkääntötemppu, jolla yrittäjän vastuuta siirretään kylmästi työntekijöille. Volasen mielestä joustoturva olisi, oikein oivallettuna, hävittänyt työttömyyden.
Ikävä kyllä, Volanen ei kerro, minkä mekanismin välityksellä joustoturva työttömyyden poistaisi. Kirjoituksesta voi kuitenkin päätellä, että jotenkin se mekanismi koulutukseen liittyy. Mutta aivan varma siitä ei voi olla, koska yhtäältä työttömyys on koulutuspoliittinen kysymys, mutta toisaalta ”koulutuksen merkitys tuottavuuden lisäämisessä laskenut lähes nollaan.”
Tästä seuraa kysymys: miten jokin, jonka tuottavuusvaikutus on likimain nolla, voi poistaa työttömyyden? Tätä kysymystä toivoisin Volasen pohtivan jossakin pitemmässä artikkelissa, lähdeviitteiden kera.
Mitä kritisoimani joustoturvan viralliseen marssijärjestykseen mallia 2007 tulee, niin siinä joustoturvan ajuriksi nousevat dynaamiset vaikutukset: kun ensin työelämään tuodaan työnantajan toivomat joustot, niin niiden seurauksena talouskasvu voimistuu, ja lopulta jaettavaksi jää nappulaa myös turvaan. Se, mikä tässä marssijärjestyksessä on ongelmallista, on se että siltä puuttuu näyttö.
Joustoja on kyllä tullut, mutta odotetut seuraukset ovat osoittautuneet toiveajatteluksi. Siksi eräät tahot, kuten Euroopan ammatillinen tutkimuslaitos ETUI ovat todenneet, että tämän marssijärjestyksen pohjalta ei kannata jatkaa. Sen päätelmän ja sen perustelut voi itse kukin käydä tarkistamassa ETUI:n kotisivuilta (www.etui.org/research).
Ja mitä hyvään työhön tulee, niin se on yksi joustoturvalle esitetty vaihtoehto. Itse suosin sitä siksi, että se tekee työntekijästä subjektin omaa toimintaympäristöään koskevissa asioissa. Mitä minä hyvällä työllä tarkoitan, on kysymys, joka kiinnostaa meitä kaikkia. Miksi siis emme tekisi sille tilaa siinä ympäristössä missä työtä tehdään, ilman joustojen pakkopaitaa?
Hyvä työ ei ole minun tai SAK:n keksintö, vaan Saksan IGMetallin keksintö. Se on saanut huomattavan jalansijan saksalaisessa keskustelussa, ja tehnyt työntekijöistä osallisia itseään koskevissa työasioissa. Ja toki vastaavaa toimintaa on käynnistelty muissakin maissa.
Voi olla, että Volanen on tästäkin toiminnasta toista mieltä.
Mutta tehdään nyt kuitenkin yksi asia selväksi: minä en ole SAK sen enempää kuin Volanen on kasvatustieteiden tutkimuslaitos.
uutiskirje 
