KU
  • Ajassa
  • Taustat
  • Dialogi
  • Etusivu
  • Digilehti
    • Uusin lehti
    • Näköislehdet ja arkisto
    • Tilaa digilehti
  • Tilaajapalvelu
  • Yhteystiedot
  • Ilmoitukset

    Voit ilmoittaa KU:n verkossa myös kokouksista, tapahtumista, avoimista työpaikoista yms. Pääset selaamaan ilmoituksia viereisestä selaa ilmoituksia-linkistä.

    Lisää tietoja ilmoittamisesta verkossa ja aikakauslehdessä saat mediatiedoista.

    • Selaa ilmoituksia
    • Mediatiedot
  • Palaute
No Result
Näytä kaikki hakutulokset
KU

Seksuaalisesta häirinnästä kerrotaan työkaverille

Tavallisimmin seksuaalista häirintää joutuu kokemaan alemmassa toimihenkilöasemassa työskentelevä nuori nainen.

Tavallisimmin seksuaalista häirintää joutuu kokemaan alemmassa toimihenkilöasemassa työskentelevä nuori nainen. Kuva: Lehtikuva/Marja Airio

Suomalaiset haluavat häirinnälle nollatoleranssin

UP/Birgitta Suorsa
8.3.2018 17.48

Seksuaalisesta häirinnästä kerrotaan useimmiten työkaverille, käy ilmi toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n teettämästä kyselystä. Vain 5 prosenttia häirintää kokeneista on kertonut asiasta henkilöstön edustajalle, hieman harvempi työpaikan johdolle.

Kaksi kolmesta häirintää kokeneista on kertonut seksuaalisesta häirinnästä työkaverilleen ja vajaa puolet perheenjäsenelle, puolisolle tai ystävälle. Aula Research kysyi häirinnästä 1 075 suomalaiselta tammi-helmikuun vaihteessa.

Työnantaja on puuttunut seksuaaliseen häirintään kyselyn mukaan vain murto-osassa ilmitulleista tapauksista. Noin joka kolmas tapaus on käsitelty työpaikalla jotenkin. Useimmiten häiritsijä on joutunut puhutteluun tai hänen kanssaan on keskusteltu asiasta. Kuitenkin joka kuudes ilmitullut seksuaalinen häirintä johti häiritsijän irtisanomiseen.

ILMOITUS
ILMOITUS
Tasa-arvolaissa seksuaalinen häirintä on kielletty jo 40 vuotta sitten.

Kyselyn mukaan seksuaalinen häirintä on tavanomaisempaa suurilla työpaikoilla, vaikka puolessa niissä on luotu pelisäännöt häirinnän varalta.

Joka viidettä työikäistä häiritty

Seksuaalista häirintää on joutunut kokemaan joka viides työikäinen, heistä joka kymmenes toistuvasti. Tavallisimmin seksuaalista häirintää joutuu kokemaan alemmassa toimihenkilöasemassa työskentelevä nuori nainen. Useimmiten häiritsijä on työkaveri tai asiakas.

Viimeisen kolmen vuoden aikana niin naiset kuin miehetkin ovat joutuneet kokemaan seksuaalista häirintää jonkin verran kaikissa ikäryhmissä.

Työpaikkojen käytännöt vaihtelevat vastaajien mukaan suuresti. Nollatoleranssi seksuaaliselle häirinnälle oli vain vajaalla puolella työpaikoista.

Vastaajista 90 prosenttia haluaisi nollatoleranssin seksuaaliselle häirinnälle, naisista peräti 95 prosenttia.

Työpaikoille selvät pelisäännöt

STTK:n puheenjohtaja Antti Palola tähdensi torstaina järjestön naistenpäivän aamiaistilaisuudessa, että kenenkään ei pidä joutua seksuaalisesti häirityksi.

– Kaikille työpaikoille pitää räätälöidä pelisäännöt, ettei seksuaalista häirintää tapahtuisi. Uhriksi joutuu usein henkilö, joka on tavalla tai toisella alisteisessa asemassa häiritsijäänsä.

Monet jättävät yhä kertomatta häirinnästä häpeän, syyllisyyden tunteen tai asian nolouden takia.

Tasa-arvovaltuutettu Jukka Maarianvaaran mukaan seksuaalisesta häirinnästä ei saisi tulla ”virtahepoa olohuoneessa”. Työpaikan ilmapiirin ei saa antaa pilaantua yhdenkään häirinnän takia, vaan asiaan pitää puuttua.

Maarianvaara muistutti, että tasa-arvolaissa seksuaalinen häirintä on kielletty jo 40 vuotta sitten.

– Pelisäännöt ja tietoa on ollut, mutta asiasta ei ole puhuttu. Seksuaalisessa häirinnässä kyse on vallankäytöstä, jota tutkittaessa on usein sana sanaa vastaan.

Ilmoitukset nimettömästi?

Häirintätilanteet selitetään helposti poikkeuksiksi, ”ei se pahaa tarkoittanut”, ja uhri jätetään yksin.

Vakuutusyhtiö Ifin varapääluottamusmies Merja Koistinen toivoi, että seksuaalisesta häirinnästä voisi työpaikoilla tehdä ilmoituksen anonyymisti ja että tapausten käsittelylle olisi selkeät prosessit.

Oikeuspsykologian dosentti Helena Häkkönen muistutti, että seksuaaliseen häirintään tulisi puuttua kuin työpaikalla tupakointiin.

–Työpaikkatupakointi saatiin karsittua pois, ja siihen uskalletaan puuttua. Seksuaalinen häirintä on vähän samanlainen asia. Otetaan siihen nollatoleranssi ja vastuutetaan työyhteisön jäsenet puuttumaan tapauksiin.

ILMOITUS
ILMOITUS

Lue myös

Riku Aalto on johtanut Teollisuusliittoa sen perustamisesta (2017) lähtien. Sitä ennen hän johti Metallityöväen liittoa vuodesta 2008 alkaen.

Julkisen alan palkkaratkaisu hiertää pahasti Teollisuusliitossa – ”Teollisuusliitto ja AKT neuvottelevat paitsi itselleen myös julkiselle sektorille”

Mervi Uusitalo-Heikkinen

Turussa kaavoitetaan: Vasemmisto huolissaan vanhoista puutaloista

Rakennusliiton puheenjohtaja Matti Harjuniemi sanoo, että hallituksen esittämä malli ei kannusta silpputyön ja matalapalkkaisen osa-aikatyön vastaanottamiseen.

Rakennusliitto ei hyväksy hallituksen esittämää mallia työttömyysturvan työssäoloehdon uudistamiseksi

Palkanmaksuongelmat ovat vaivanneet Helsingin kaupunkia huhtikuusta asti. Helsinki on Suomen suurin työnantaja, jonka palveluksessa on noin 39 000 ihmistä.

Helsingin johto lupaa ratkaisuja palkanmaksuongelmiin – ”Vasta ensimmäinen askel korjaamiseen”, sanoo vasemmistoliiton Mia Haglund

Uusimmat

Riku Aalto on johtanut Teollisuusliittoa sen perustamisesta (2017) lähtien. Sitä ennen hän johti Metallityöväen liittoa vuodesta 2008 alkaen.

Julkisen alan palkkaratkaisu hiertää pahasti Teollisuusliitossa – ”Teollisuusliitto ja AKT neuvottelevat paitsi itselleen myös julkiselle sektorille”

Mervi Uusitalo-Heikkinen

Turussa kaavoitetaan: Vasemmisto huolissaan vanhoista puutaloista

Rakennusliiton puheenjohtaja Matti Harjuniemi sanoo, että hallituksen esittämä malli ei kannusta silpputyön ja matalapalkkaisen osa-aikatyön vastaanottamiseen.

Rakennusliitto ei hyväksy hallituksen esittämää mallia työttömyysturvan työssäoloehdon uudistamiseksi

ILMOITUS
ILMOITUS

tilaa uutiskirje

Viikon luetuimmat

01

Valtioiden velkojen korkojen piti nousta, mutta toisin on käymässä – Ekonomisti: ”Maailmantalous ei kestä nykyolosuhteissa näinkään korkeaa korkotasoa”

 
02

Li Andersson kommentoi kokoomuksen verolinjaa: ”Gallupjohdossa on puolue, jonka talouspoliittinen ohjelma ensi vaalikaudella on leikata sosiaaliturvasta”

 
03

Valtion velkaantumisesta huolestunut kokoomus ottaisi lisävelkaa veronkevennysten rahoittamiseksi

 
04

Vasemmistoliiton kannatus laski keväästä: Nyt 8,1 prosenttia

 
05

STTK:n pääekonomisti kummastelee valtiovarainministeriön budjettiesitystä: ”On selvästi ollut halua lisätä omia poliittisia mausteita joukkoon”

 

tilaa lehti

ILMOITUS
ILMOITUS

Lisää uusimpia

Helsingin johto lupaa ratkaisuja palkanmaksuongelmiin – ”Vasta ensimmäinen askel korjaamiseen”, sanoo vasemmistoliiton Mia Haglund

10.08.2022

Mielipide: Oikeiston omistajapolitiikka on tuhoisaa kansalaiselle

10.08.2022

”Vakava hätätila” – Hoitajapula johtaa kaaokseen

10.08.2022

Ministeri esittää yrityksille velvollisuutta palkata vammaisia: ”Kysymys on polttava aikana, jolloin elämme työvoimapulan keskellä”

10.08.2022

Kansanedustaja Matti Semi lähtee ehdolle eduskuntavaaleihin

10.08.2022

Li Andersson kommentoi kokoomuksen verolinjaa: ”Gallupjohdossa on puolue, jonka talouspoliittinen ohjelma ensi vaalikaudella on leikata sosiaaliturvasta”

10.08.2022

Helsinki yritti kitkeä byrokratiaa – seurauksena palkkakaaos

10.08.2022

Mielipide: Palkka on perusoikeus tehdystä työstä

09.08.2022

Vasemmistolta ehdolle eduskuntaan Uudellemaalle Lohikoski, Bibani, Kylätasku…

09.08.2022
ILMOITUS
ILMOITUS
KU logo



  • Yhteystiedot
  • Tilaajapalvelu
  • Mediatiedot
  • Palaute

Sivuston käyttöä seurataan mm. evästein kävijäseurannan, markkinoinnin ja mainonnan toteuttamiseksi. Tietosuojaselosteessa kerrotaan sivuston käytännöistä ja yhteistyökumppaneista.

Tietosuoja
Yksityisyysasetukset

  • Ajassa
  • Taustat
  • Dialogi
  • Etusivu
  • Digilehti
    • Etusivu
    • Näköislehdet ja arkisto
    • Tilaa digilehti
  • Yhteystiedot
  • Tilaajapalvelu
  • Ilmoitukset
    • Ilmoituksia
    • Mediatiedot
  • Palaute
No Result
Näytä kaikki hakutulokset

Tervetuloa takaisin!

Kirjaudu sisään tilillesi:

Digilehden tai näköislehden aktiivinen tilaaja! Tunnuksesi on siirretty uuteen järjestelmään. Käyttäjätunnus on sähköpostiosoitteesi. Palauta salasanasi klikkaamalla tästä.

Ongelmatilanteissa ota yhteyttä asiakaspalveluumme. Vastaamme mahdollisimman pian.

Salasana unohtunut?

Salasanan palauttaminen

Syötä käyttäjänimesi tai sähköpostiosoitteesi salasanan palauttamista varten.

Kirjaudu sisään